Eline van der Voort adviseert internationale en nationale ondernemers, werknemers en expats. Het zwaartepunt van haar praktijk ligt bij arbeidsrecht, maar ze houdt zich ook bezig met contracten, arbeidsmigratie en ondernemingsrecht. Eline werkt op de sectie arbeidsrecht van Russell Advocaten.
Eline houdt zich voornamelijk bezig met vragen rondom arbeidsconflicten, arbeidsongeschiktheid, reorganisaties, medezeggenschap en overige advisering op het gebied van het arbeidsrecht. Eline is in het bijzonder betrokken bij kwesties over arbeidsmigratie en in de advisering bij grensoverschrijdende conflicten, waarover zij haar afstudeerscriptie schreef.
En verder…
Eline is in haar vakanties graag aan het reizen, wandelen door de bergen of skiën en gaat zij graag uiteten.
Als werkgevers het dienstverband van een werknemer willen beëindigen wegens disfunctioneren, moeten ze een aantal stappen nemen voordat ze dit mogen doen. Welke stappen moeten ze ondernemen?
Werknemers moeten ontslaan omdat het bedrijf in economisch zwaar weer is gekomen is een bittere ervaring. Nog vervelender wordt dit als u hierbij in ingewikkelde juridische problemen verzeild raakt. Met welke punten dient u als werkgever rekening te houden als u werknemers moet ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen?
De start van een nieuw jaar brengt niet alleen nieuwe voornemens en volle sportscholen mee, maar ook belangrijke wijzigingen in wet- en regelgeving. Hier bespreken we de belangrijkste veranderingen in het arbeidsrecht om op te letten als werkgever of werknemer.
