Jan Dop

partner

Jan is advocaat arbeidsrecht en ondernemingsrecht

jan.dop@russell.nl
+31 20 301 55 55

Wettelijk minimumloon

Publicatiedatum 16 mei 2024

Per 1 juli verandert de hoogte van het wettelijk minimumuurloon. Hieronder vindt u de nieuwe bedragen.

minimumloon - LinkedIn

Wettelijk minimumuurloon

Per 1 januari 2024 is het wettelijk minimumloon omgezet in een minimumuurloon. Dit betekent dat het uurloon niet langer afhankelijk is van de omvang van het voltijds dienstverband, zoals tot dan toe het geval was. Het minimumloon bleef hetzelfde, ongeacht of de voltijds werkweek van de werknemer 36, 38 of 40 uur bedroeg. Hierdoor wisselde de hoogte van het minimum uurloon.

Het nieuwe minimumuurloon is gebaseerd op het oude minimumloon bij een 36-urige werkweek. Werknemers die meer dan 36 uur voor het minimumloon werken krijgen hierdoor in de praktijk een extra loonsverhoging, bovenop de gewone indexatie van het loon.

Minimumuurloon

De bedragen voor het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder en het minimum jeugduurloon per 1 juli 2024 staan in onderstaande tabel. Voor de leerlingen die werken via de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden afwijkende bedragen:

LeeftijdStaffelingUurloonUurloon bbl
21 jaar en ouder100%€ 13,68€ 13,68
20 jaar80%€ 10,94€ 8,41
19 jaar60%€ 8,21€ 7,18
18 jaar50%€ 6,84€ 6,22
17 jaar39,5%€ 5,40€ 5,40
16 jaar34,5%€ 4,72€ 4,72
15 jaar30%€ 4,10€ 4,10

Deeltijd

Voor de hoogte van het minimum(jeugd)uurloon maakt het niet uit of in deeltijd wordt gewerkt.

Meer informatie

Wilt u meer weten over salariëring en arbeidsvoorwaarden? Of heeft u andere vragen over wijziging van arbeidsovereenkomsten? Neem dan contact met ons op:

    Bovenstaande gegevens verwerken wij met uw toestemming, u kunt uw toestemming altijd weer intrekken. Lees ook onze privacyverklaring.