Jan Dop

partner

Jan is advocaat arbeidsrecht en ondernemingsrecht

jan.dop@russell.nl
+31 20 301 55 55

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2023 extra verhoogd

Publicatiedatum 15 december 2022

Per 1 januari 2023 verandert de hoogte van het wettelijk minimumloon en het minimum jeugdloon. Deze keer is vanwege de inflatie en om werken aantrekkelijker te maken de verhoging veel groter dan gebruikelijk. Hieronder vindt u de nieuwe bedragen.

minimumloon - social media

Per 1 januari 2023 wordt voor het eerst sinds de invoering van het wettelijk minimumloon een bijzondere verhoging toegepast, bovenop de gewone indexatie van het loon. Doel hiervan is volgens de regering zowel om werken aantrekkelijker te maken als om een beter bestaansminimum te garanderen. Veel uitkeringen zijn namelijk gekoppeld aan de hoogte van het minimumloon.

Deze bijzondere verhoging is de eerste van een reeks van drie. Volgende bijzondere verhogingen zijn gepland voor 1 januari 2024 en 1 januari 2025. Daarnaast ligt er een door de regering gesteund voorstel om in plaats van een minimumloon per maand een minimumuurloon als uitgangspunt te nemen voor de hoogte van de verschillende minimumlonen. Omdat bij het vaststellen hiervan wordt uitgegaan van het dan geldende minimumuurloon bij een 36-urige werkweek zal dit een extra verhoging van het minimumloon betekenen voor werknemers die meer dan 36 uur per week werken.

Minimumloon

Het wettelijk bruto minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2023:

1.934,40  per maand
446,40  per week
89,28  per dag

Let op: in bepaalde gevallen kan het minimumloon ook gelden voor opdrachtnemers.

Minimum jeugdloon

LeeftijdStaffelingPer maandPer weekPer dag
20 jaar80%€ 1.547,50€ 357,10€ 71,42
19 jaar60%€ 1.160,65€ 267,85€ 53,57
18 jaar50%€ 967,20€ 223,20€ 44,64
17 jaar39,5%€ 764,10€ 176,35€ 35,27
16 jaar34,5%€ 667,35€ 154,00€ 30,80
15 jaar30%€ 580,30€ 133,90€ 26,78

Deeltijd

Bij een kortere arbeidstijd dan de gebruikelijke is het minimum(jeugd)loon naar evenredigheid lager.

Uurloon

Het uurloon kan per sector verschillen, afhankelijk van het aantal uren dat als normale arbeidsduur geldt. Onder normale arbeidsduur wordt verstaan de arbeidsduur die in de desbetreffende sector is afgesproken voor een volledige dienstbetrekking. In de meeste cao’s is deze arbeidsduur voor een fulltime dienstverband gesteld op 36, 38 dan wel 40 uur per week.

LeeftijdStaffeling40 uur38 uur36 uur
21 jaar en ouder100%€ 11,16€ 11,75€ 12,40
20 jaar80%€ 8,93€ 9,40€ 9,92
19 jaar60%€ 6,70€ 7,05€ 7,45
18 jaar50%€ 5,58€ 5,88€ 6,20
17 jaar39,5%€ 4,41€ 4,65€ 4,90
16 jaar34,5%€ 3,85€ 4,06€ 4,28
15 jaar30%€ 3,35€ 3,53€ 3,72

Meer informatie

Wilt u meer weten over salariëring en arbeidsvoorwaarden? Of heeft u andere vragen over wijziging van arbeidsovereenkomsten? Neem dan contact met ons op:

    Bovenstaande gegevens verwerken wij met uw toestemming, u kunt uw toestemming altijd weer intrekken. Lees ook onze privacyverklaring.

    Gerelateerde publicaties

    Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen: 4 stappen voor werkgevers

    Werknemers moeten ontslaan omdat het bedrijf in economisch zwaar weer is gekomen is een bittere ervaring. Nog vervelender wordt dit als u hierbij in ingewikkelde juridische problemen verzeild raakt. Met welke punten dient u als werkgever rekening te houden als u werknemers moet ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen?

    Lees meer

    Veranderingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2025: wat moet je weten?

    De start van een nieuw jaar brengt niet alleen nieuwe voornemens en volle sportscholen mee, maar ook belangrijke wijzigingen in wet- en regelgeving. Hier bespreken we de belangrijkste veranderingen in het arbeidsrecht om op te letten als werkgever of werknemer.

    Lees meer

    Een inclusief feestdagenbeleid

    De feestdagen staan weer voor de deur, een tijd van vreugde en vrije dagen voor velen. Niet voor iedereen zijn deze dagen echter even betekenisvol.

    Lees meer

    4 November 2024: Dutch Labour Law Basics for Diplomats

    On Monday 4 November 2024, Russell Advocaten Russell Advocaten will host a seminar on Dutch labour law for diplomats, consular agents, and administrative staff from Embassies and Consulates in collaboration with Diplomat Magazine.

    Lees meer

    2 October 2024: Labor and Employment Client Seminar by Primerus

    On Wednesday 2 October 2024, Jan Dop will be one of the members of the panel that will present timely labor and employment law issues to Primerus clients.

    Lees meer

    24 September 2024: Risk management: social media in the company

    On Tuesday 24 September 2024, Reinier Russell and Jan Dop will speak at the Technical Meeting of PAiE, the organisation of professional accountants in Europe.

    Lees meer