Bent u van plan om te fuseren, een (deel van een) bedrijf over te nemen of uw bedrijf te splitsen? Dan dient u rekening te houden met Europese regelgeving die werknemers beschermt in geval van overgang van onderneming. Deze keer in onze reeks over dit onderwerp: welke werknemers vallen onder de regeling?
Alleen werknemers die ten tijde van de overgang van onderneming een arbeidsovereenkomst hebben met de vervreemder kunnen een beroep doen op de bescherming op grond van overgang van onderneming. Uit jurisprudentie blijkt dat onder omstandigheden ook werknemers die formeel in dienst zijn van een andere werkgever, maar in de praktijk werken voor de vervreemder, een beroep kunnen doen op de ze bescherming. Dit geldt bijvoorbeeld voor een werknemer die in dienst is van een holding, maar permanent werkt voor een dochtermaatschappij.
De termijn (onbepaalde of bepaalde tijd) en omvang (voltijds of deeltijd) van het dienstverband is niet van belang voor het toepasselijk zijn van de bescherming. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zal, uiteraard, nog steeds eindigen op de afgesproken datum. Zieke werknemers die ten tijde van de overgang arbeidsongeschikt zijn kunnen ook een beroep doen op de bescherming.
Wilt u meer weten over de Europese regelgeving inzake overgang van onderneming en de gevolgen daarvan? Of heeft u andere vragen over arbeidsrecht? Dan kunt u contact opnemen met:
mr. Jan Dop (jan.dop@russell.nl).
Lees ook de andere nieuwsflitsen in deze reeks:
De start van een nieuw jaar brengt niet alleen nieuwe voornemens en volle sportscholen mee, maar ook belangrijke wijzigingen in wet- en regelgeving. Hier bespreken we de belangrijkste veranderingen in het arbeidsrecht om op te letten als werkgever of werknemer.
De feestdagen staan weer voor de deur, een tijd van vreugde en vrije dagen voor velen. Niet voor iedereen zijn deze dagen echter even betekenisvol.
On Monday 4 November 2024, Russell Advocaten Russell Advocaten will host a seminar on Dutch labour law for diplomats, consular agents, and administrative staff from Embassies and Consulates in collaboration with Diplomat Magazine.
On Wednesday 2 October 2024, Jan Dop will be one of the members of the panel that will present timely labor and employment law issues to Primerus clients.
On Tuesday 24 September 2024, Reinier Russell and Jan Dop will speak at the Technical Meeting of PAiE, the organisation of professional accountants in Europe.
Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) handhaven. Wat zijn de gevolgen hiervan voor opdrachtgevers en zzp’ers?
