Bent u van plan om te fuseren, een (deel van een) bedrijf over te nemen of uw bedrijf te splitsen? Dan dient u rekening te houden met Europese regelgeving die werknemers beschermt in geval van overgang van onderneming. Deze keer in onze reeks over dit onderwerp: de overgang van rechtswege van rechten en plichten van werknemers.
In geval van overgang van onderneming zullen alle rechten en plichten voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst(en) die ten tijde van de overgang bestaan met de vervreemder van rechtswege overgaan naar de verkrijger, dus zonder dat hiervoor afzonderlijk actie hoeft te worden ondernemen. Alleen met betrekking tot het recht op pensioen zijn er enkele uitzonderingen. Zelfs arbeidsvoorwaarden die specifiek gebonden zijn aan het bedrijf van de vervreemder zullen overgaan naar de verkrijger, tenzij het voor deze onmogelijk is om te voldoen aan deze bedrijfsgebonden arbeidsvoorwaarden. Dan gaat het bijvoorbeeld om kortingen voor personeel op bedrijfsproducten.
Gedurende het eerste jaar na de overgang zijn vervreemder en verkrijger beide aansprakelijk voor de verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst ten tijde van de overgang. Dit betekent dat de werknemer tijdens het eerste jaar na de overgang zowel de vervreemder als de verkrijger kan aanspreken om te voldoen aan de verplichtingen die voor de overgang bestonden, zoals betaling van salaris, vakantiegeld, etc.
Wilt u meer weten over de Europese regelgeving inzake overgang van onderneming en de gevolgen daarvan? Of heeft u andere vragen over arbeidsrecht? Dan kunt u contact opnemen met:
mr. Jan Dop (jan.dop@russell.nl).
Lees ook de andere nieuwsflitsen in deze reeks:
De feestdagen staan weer voor de deur, een tijd van vreugde en vrije dagen voor velen. Niet voor iedereen zijn deze dagen echter even betekenisvol.
On Monday 4 November 2024, Russell Advocaten Russell Advocaten will host a seminar on Dutch labour law for diplomats, consular agents, and administrative staff from Embassies and Consulates in collaboration with Diplomat Magazine.
On Wednesday 2 October 2024, Jan Dop will be one of the members of the panel that will present timely labor and employment law issues to Primerus clients.
On Tuesday 24 September 2024, Reinier Russell and Jan Dop will speak at the Technical Meeting of PAiE, the organisation of professional accountants in Europe.
Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) handhaven. Wat zijn de gevolgen hiervan voor opdrachtgevers en zzp’ers?
Our longstanding partner Diplomatic Magazine has interviewed our employment law and diplomatic missions expert Jan Dop on the relevance of Dutch employment law for Embassies and Consulates in the Netherlands.
