Reinier Russell

managing partner

Reinier adviseert nationale en internationale bedrijven

reinier.russell@russell.nl
+31 20 301 55 55

Onderneming: Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen

Publicatiedatum 14 juni 2016

Er is een nieuw wetsvoorstel gelanceerd op het gebied van het vennootschapsrecht. Wat houdt dit wetsvoorstel precies in en wat betekent dit voor u?

expert

Wat verandert er?

Voor de NV en BV stelt de wet al duidelijke regels omtrent bestuur en toezicht. Voor andere rechtsvormen is dit nog niet het geval. Dit geldt bijvoorbeeld voor stichtingen, verenigingen coöperaties en onderlinge waarborgmaatschappijen. Met het wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen wil de wetgever hierin verandering brengen. Voor alle rechtspersonen zullen straks – als het wetsvoorstel wordt aangenomen – dezelfde regels voor bestuur en toezicht gelden.

Het wetsvoorstel zal het voor alle rechtspersonen mogelijk maken om:

  • een raad van commissarissen in te stellen;
  • te kiezen voor een monistisch bestuurssysteem (dit houdt in dat de taken worden verdeeld over uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders).

Daarnaast zal het wetsvoorstel een uniforme regeling introduceren die helderheid moet verschaffen over:

  • de uitgangspunten die bestuurders en leden van de raad van commissarissen in bij het vervullen van hun taak in acht moeten nemen;
  • de positie van bestuurders en commissarissen met een tegenstrijdig belang;
  • de regels voor de aansprakelijkheid van bestuurders en toezichthouders.

Meer informatie?

Bent u een bestuurder of commissaris? Of heeft u een (potentiële) vordering op een bestuurder of commissaris? Hou dan voor de vorderingen met betrekking tot het wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen de blog van Russell Advocaten goed in de gaten! Wij houden u graag op de hoogte. Heeft u vragen over het wetsvoorstel? Neem ook dan gerust contact met ons op:

 

    Bovenstaande gegevens verwerken wij met uw toestemming, u kunt uw toestemming altijd weer intrekken. Lees ook onze privacyverklaring.

    Gerelateerde publicaties

    Een inclusief feestdagenbeleid

    De feestdagen staan weer voor de deur, een tijd van vreugde en vrije dagen voor velen. Niet voor iedereen zijn deze dagen echter even betekenisvol.

    Lees meer

    Enquêterecht: wanneer wordt een enquêteverzoek toegewezen?

    Voordat de Ondernemingskamer een enquêteverzoek kan toewijzen, moet sprake zijn van gegronde redenen om te twijfelen aan een juist beleid of een juiste gang van zaken binnen een onderneming. Wanneer is dit het geval?

    Lees meer

    Charity law

    In an article in the April 2024 issue of Lady Justice, the magazine of the Women Lawyers Section of Primerus, Lisanne Meijerhof shares her passion and expertise in charity law. Why has she chosen to focus on the law of foundations and other philanthropic organizations? What legal issues should charities be aware of?

    Lees meer

    De rentmeestervennootschap: een nieuwe rechtsvorm waar aandeelhouders geen zeggenschap uitoefenen?

    De Tweede Kamer heeft de regering verzocht een nieuwe rechtsvorm uit te werken: de rentmeestervennootschap. Deze rechtsvorm moet maatschappelijk ondernemen stimuleren door de zeggenschap over de onderneming te verleggen van de aandeelhouders naar zogenaamde rentmeesters. Wat kenmerkt een rentmeestervennootschap?

    Lees meer

    Enquêterecht: wie kunnen een enquêteverzoek indienen?

    Wanneer binnen een onderneming de spanningen hoog oplopen en de onderneming in gevaar dreigt te komen, kan dit een reden zijn om bij de Ondernemingskamer een enquêteverzoek in te dienen. Wie hebben recht om dit te doen?

    Lees meer

    Statutair bestuurder: the good, the bad and the other leaver

    Bij vertrek van een statutair bestuurder/aandeelhouder moet ook een eventuele participatie in de onderneming worden afgewikkeld. Dan kan discussie ontstaan over de waarde van deze participatie, afhankelijk van de vraag of de bestuurder geldt als good leaver of bad leaver. Waar moeten bedrijven en bestuurders op letten bij de uitleg van een leaverregeling?

    Lees meer